【全联人才中心】职业技能培训，赋能民营经济高质量发展

人才中心在广泛调研产业需求与就业趋势的基础上，结合国家发布的急需紧缺职业清单，修订形成重点围绕新兴产业、企业管理、现代服务三大板块的《职业培训项目清单》。清单细分数字产业、高端制造、绿色低碳发展、经营管理、文化旅游、美容化妆、民生服务等11个小类，共计116个工种，确保培训项目与市场需求同频共振。 

人才中心以“强基础、提效能、谋长远”为核心，以“精准化、高质量、特色化”为导向，构建分层分类精细化人才培养服务模式，持续筑牢培训工作根基，推动服务质效实现系统性提升：

1.完善课程资源库：围绕培训需求精准布局，开设“技能强企”课堂，累计设置13门专业课程和51节公益课，同步指定365本配套指导教材，构建起“课程－教材”一体化培训模式，参与全国工商联、国家民委联合举办的“民营企业进边疆·吉林行”活动，远程培训1400余名新媒体电商从业者和乡村致富带头人； 

2.扩充试卷考题库：聚焦以考促学、以考提质，精心打造60余套模拟练习试卷，梳理形成42760道覆盖多领域的标准化考题，为科学评估培训效果提供坚实支撑；

3.拓展专家师资库：打破行业与领域壁垒，汇聚507位兼具理论素养与实践经验的专家师资，形成“多维度、广覆盖”的师资保障矩阵； 

4.优化培训指引库：以规范化为导向，编制完成82个职业工种的专项培训指引，确保培训工作有序落地。在此基础上，人才中心进一步强化数字化赋能，搭建“职业技能培训与考试云平台”，成功实现证书批量打印、考试全程视频监控等关键功能的线上化、智能化。截至目前，平台已累计支撑考试场次突破12.7万场，服务考试人数达61.4万人次，有效提升了培训考试全流程的规范性与效率，整体服务质效得到显著优化。

人才中心积极联动多方资源，围绕国家发展战略、产业需求开设特色培训，形成一批具有行业影响力的服务品牌： 

1.积极配合全国工商联经济服务部，从民营经济领域层层选拔，经专家委员会确定，向全国总工会推荐8名“大国工匠培育对象候选人”，最终5名入选“大国工匠”培育对象，对于有潜力但未能入选的候选人，纳入民企工匠人才库，2024年已有47名优秀技能人才入库。为持续推进“民企工匠”培育和人才库建设，人才中心以“学习贯彻党的二十届三中全会精神，让工匠人才为民企高质量发展赋能”为主题，承办第66期“德胜门大讲堂”，为“大国工匠”队伍储备优质力量，打造技能人才成长的“蓄水池”；

2.与中国科技金融促进会合作推出“注册ESG分析师”项目，顺应绿色低碳发展趋势，填补相关领域专业人才缺口； 

3.携手广州市海珠区工商联主办人工智能训练师培训，与北京燕大菁华教育科技有限责任公司主办生成式人工智能系统应用员培训实验班，深入实施“人工智能+”行动，推动人工智能赋能千行百业；

4.联合中非民间商会开展“海外安全管理师”项目，针对性培养海外安保专业人才，助力民企“走出去”安全发展。

近三年，人才中心已累计向社会输送技术技能人才51.6万人次，其中新兴产业及急需紧缺领域人才达13.1万人次。这支专业化、技能化的人才队伍，正成为推动民营经济转型升级的生力军，为民营经济高质量发展持续注入强劲动能。