【新理事】西尔拓新（北京）环保科技总经理袁轶
2019-08-02
新闻来源: 全联新能源商会
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环境执法高级研修班：主要培训对象为省级环境监察机构负责人及重点地市级环境监察机构主要负责人，陆续在清华大学、北京大学、香港、美国和中央党校等地举办了多期高级研修，跨越“环境执法资源配置”、“美国环境执法与守法” 到“环境监察领导力”等多个主题，目前累计已经培训近20期，累计培训800余人次。几乎全国每一个省的环境监察总队长，都参加过西尔组织的高级研修班。其中高级研修的培训重点就是提高干部领导力水平，通过研讨交流、现场实践等多样的形式。对于师资团队的组建，西尔将邀请部委领导、科研院所的专家、知名高校的教授等等，在地点的选择上也会优先选择知名高校、生态文明城市、红色革命基地，全方位营造良好的学习氛围。 环境执法师资培训班：是西尔环境教育的特色培训班，培训初衷是选拔优秀的环境执法专业人才，通过集中强化培训，培养并建立中国生态环境精英人才库，2014年起西尔与生态环境部生态环境执法局合作举办生态环境执法专业化人才培训，至今，专业化人才培训已经开办了10期，培养了494名专业人才。
素质拓展，帮助学员迅速融入集体，打造热烈的学习氛围； 环境执法热点、难点问题解读，抛出培训主题方向； 管理者演讲技巧，帮助学员掌握演讲表达技巧； 每人8分钟演讲，融合技巧，尝试举一反三学以致用； 结构化研讨，以小组为单位，成员之间敞开心扉，激烈讨论，产出课题研讨成果； PPT制作技巧分享，提升小组汇报效果，分组汇报研讨成果，达到知识共享的培训效果。
环境执法岗位脱产培训：西尔与众多高校组织的岗位培训相比，最大的区别在于以下几点。
课程设计方面，西尔以环境执法工作要点为核心内容，环境法律法规讲解为支撑，在理论的基础上，更加注重实际工作上的培养与指导； 师资队伍方面，西尔的师资团队不仅包括高校教授、技术专家，还有一大批来自全国各地的一线执法骨干精英，针对环境执法各个领域的重点难点问题进行讲解分享； 学习氛围方面，在培训中安排优秀学员评选、课堂答疑互动等环节，努力打造热烈浓厚的学习氛围。
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执法干部初任培训：主要面向新入职的执法人员，与传统培训模式不同，西尔组织的初任培训侧重两方面的培养，一是通过素质拓展和结构化研讨，帮助学员真正融入、参与到培训中，二是课程设置以案例教学为主，通过以案说法帮助新入职人员快速提高业务素质水平。在培训后期，通过培训考核筛选出优秀学员，为人才培养奠定基础。
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环境执法远程岗位培训：远程培训主要突出两特色，一是云平台管理，学员可以在网站上自主学习、自主测试，后台可以实时导出学员学习数据，为培训管理提供数据参考；二是授课内容，网站课程资源非常丰富，涵盖环境相关法律法规解读、各行业环境执法监管要点、领导力培养等相关课程。
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