【风险控制】赤道几内亚投资攻略，请收好~~

风险控制

近日，全国工商联新能源商会低碳减排专委会副主任委员单位北京瑾瑞律师事务所就赤道几内亚外商投资政策进行了详细解读。瑾瑞律所是一家能源专业律师事务所，擅长境内外投融资、工程建设、国际贸易和争议解决法律事务。

赤道几内亚位于非洲中西部，西临大西洋，北邻喀麦隆，东、南与加蓬接壤。由大陆上的木尼河地区和几内亚湾内的比奥科、安诺本、科里斯科等岛屿组成。

赤道几内亚的经济以种植业为主，主要的出口产品是可可，其次为咖啡。赤道几内亚长期以来被列入世界最不发达国家名单，但是1996年在赤道几内亚领海内发现了大量石油资源，此后该国经济快速增长，但该国国民总体经济收入仍然处于贫困状态。

1.投资主管部门

赤道几内亚负责管理投资的政府部门是经济、贸易与促进部，经济发展与公共投资部。此外，赤道几内亚政府成立了外资与当地国民合股成立企业注册管理办公室。该办公室由赤道几内亚政府秘书长直接管理，主要负责管理外资在石油领域的投资，负责协调赤道几内亚相关政府部门的外商投资公证、办理营业执照等事宜。外国人在赤道几内亚的投资除了需到赤道几内亚经贸部和劳动部申请投资许可证外，还需要得到相关行业国家主管部委的批准。

 

2.投资行业的规定

赤道几内亚欢迎外国投资，对投资领域没有特别限制，鼓励在农业、矿业勘探、牧业、渔业、加工业、旅游业、水与能源生产及供应、卫生及金融业等领域开展合作。但旅游业、渔业、银行业、保险业及运输业的投资必须经过特别许可。2014年赤道几内亚出台了新的投资法，对渔业、矿业等资源行业的投资进行了规范和限制。

3.投资方式的规定

2018年4月，赤道几内亚总统颁发行政令，修订2004年颁布的《外国投资管理办法》。赤道几内亚投资法对外资的投资方式无限制。资金、技术和设备都可以作为出资方式进行投资。外国自然人需以与当地自然人或法人合资形式进入当地投资。从事非石油行业外国企业在赤道几内亚投资，并非一定要有赤道几内亚本国伙伴参与。赤道几内亚投资法对外资并购尚无具体规定。

4.企业税收的规定

赤道几内亚经济和财政部负责制定国家税收政策，每年都根据宏观经济发展的需要对税率标准进行一定调整。赤道几内亚的国家税务局是政府管理和征收各类税收的主管机构。赤道几内亚实行属地税制，主要税种有包括企业和个人所得、红利和利息等直接税、增值税和财产转移税等。

5.主要税赋和税率

•公司所得税：35%。

•最低公司税：如果公司亏损，需要按营业额缴纳3%的最低公司税。

•预扣所得税：支付给外资企业的红利需缴纳25%的预扣所得税。

•增值税：2008年，赤道几内亚开始实行增值税纳税制度，增值税税率为15%；出口产品免增值税，个别产品增值税率为6%。

•特许权使用费：支付给外资企业的特许权使用费，需缴纳10%特许权使用费。

•不动产税：土地每公顷征收100中非法郎不动产税；城市不动产税按土地价值和土地上建筑物价值总和的40%征收1%的不动产税。

•财产转让税：本国人与外籍人之间、外籍人之间的动产转让需缴纳3%转让税；本国人之间的房地产转让税为5%，本国人与外籍人的房地产转让税为25%。

•石油和天然气预扣税：对外国人征收10%预扣税，本国人征收6.25%。

•个人所得税：个人所得税实行累进制，最高税率为35%。

•个人资本所得税：赤道几内亚对外籍人在股票、债券、存款利息、房地产销售收入等，征收25%预扣税。

•印花税：印花税为1-10%不等。

•继承税：继承税为10%，赠与所得5%，人寿保险10%。

•社保费：由雇主按工资总额每月向赤道几内亚国家社会保障基金（National Social Security Fund）缴纳21.5%费用，向劳动保护基金（Work Protection Fund）缴纳1%费用。

•处罚：赤道几内亚对不能按期纳税的行为，每月处以20万中非法郎罚款，直至缴清税款为止。没有按时缴纳个人所得税的，除了上述处罚外，按应纳税额每月征收10%利息税。

6.对外国投资的优惠政策

优惠政策框架

外国投资者在赤道几内亚建立企业，进口的设备和原材料应按中非经济关税联盟规定的海关税率，交纳10%的关税。但投资者可以享受以下优惠政策：

•外商投资企业为赤道几内亚带来新的就业机会，可以按企业员工总工资水平的50%抵扣企业所得税，税收优惠时间最长不能超过18年；

•外商投资企业培训赤道几内亚雇员，可以按培训雇员总费用的200%抵扣企业所得税，税收优惠时间最长不能超过18年。

行业鼓励政策

促进非传统商品出口的企业将获得由赤道几内亚经济和贸易部颁发的专用信用证。该信用证可用于支付财政税费和关税，支付金额最高不能超过企业为促进非传统商品出口需从银行贷款总额的15%。信用证有效期最长不超过18年。具体申请办法是：出口企业向赤道几内亚经济和贸易部提交出口证和出口收入证明，经济和贸易部审核通过后，向企业颁发信用证，信用证由第三方担保。

地区鼓励政策

赤道几内亚政府对投资大城市以外地区、投资由地方政府批准和实施的项目给予的优惠待遇如下：

•除所得税、销售税、关税以及对有关偏远地区活动实行的税收外，对其他征税全部豁免；

• 如果企业有赤道几内亚本国人参与投资，其投资额超过企业总资本50%的部分可以得到所得税减免优惠。企业资本变动情况需要在赤道几内亚计划和国际合作部进行登记。

特殊经济区域的规定

赤道几内亚目前无特殊经济区域的相关规定。

7.劳动就业的规定

•签订合同：赤道几内亚的劳务合同分为限期和不限期2种。承包工程一般为无限期合同。有限期合同最长以6个月为期限，可以续订，但不能超过6个月。此外，有限期合同也可以完成某项工程或工作作为期限。如果公司或企业需招收相当数量的人员，时间为2年，需要获得劳动部的批准。先订期限为1年的合同，再续订1年。如果雇员的工作时间超过合同期限，将自动变成不定期雇员。任何违反定期合同或以工程为期的合同，只要违反者是雇主，都自动变成不定期合同。签订合同期可以有1个月的试工期，特殊工种为3个月，特殊工种应有文字说明。企业每3个月需向劳工部门汇报就业情况，包括人数、名单、职业和工资收入等。

•雇工在居住地以外的地区工作：当雇工在远离住地的地区工作，雇主必须在开始和结束时支付旅费。如长期雇佣，雇主必须在3个月内支付雇工的配偶和孩子们的搬迁费用。

•童工：赤道几内亚劳动法禁止雇佣不足14岁的童工。如果孩子已满13岁，能干一些力所能及，不影响身体健康的工作，孩子又没有上学，在有关部门同意下，可让他接受技术工种的指导，并参与工作。12岁以上的孩子可参与手工艺的加工或农业方面的轻活，但需要获劳动部门的批准。雇主应密切注意他们的身体状况和教育问题。从身体状况、安全生产和道德观念上考虑，超过16岁的青年能参加正常工作。如雇童工需要向当地劳动部门咨询，并在他们的监督之下操作。童工在参加工作前必须进行必要的培训。劳动部门可把参加某些工种的年龄提高到18岁。需要与童工的父母亲或合法保护人签订合同。雇主必须付给童工工资及其他费用，违者罚款。

•学徒工：雇主可雇佣学徒工，时间为6个月。学徒工工资是正式工人的一半。雇佣双方都有权中止学徒期，不必支付赔偿费。当学徒工年龄达正常工作年龄时，学徒期结束。

•体检：从事危险工作和负责食品检验、加工和运输的人员需要定期作卫生检查。

•雇员注册：雇主需要到社会保险部为员工和学徒工登记注册，并交纳相应的费用。如果雇主没有为他的雇工与学徒工注册，如发生事故和职业病，雇主须承担责任。

•劳动和休息时间：赤道几内亚劳动法规定白天工作时间不能超过8小时，每周工作不超过48小时。晚间每天工作时间不超过6小时，周工作时间不超过36小时。混合工作时间分别不超过7小时和12个小时。在劳动中可休息1小时，连续工作时间不超过五小时。不足18岁的雇工白天工作时间不能超过6小时，中间应有休息，可用来吃饭、学习或专业培训。在手工艺待业工作的人经劳动部门同意，不足18岁的人也可在晚间工作。

•加班工资：正常情况下，每天加班不能超过2小时，每年不能超过200小时，超过这界限需要征求劳动部门的批准，加班必须是自愿的；夜间工作不准加班，有特殊情况，需要劳动部门视察员的批准；怀孕妇女禁止加班加点，也不能做不适合其身体状况的工作。加班工资是普通工资的125%，在夜间作业的超时是普通工资的150%。

•请假：雇工有事应事先请假，在有证明的情况下可以批准其假期，允许请3天病假；婚假15天；配偶、孩子、父母亲、祖父母或兄弟死亡假7天；搬家2天。根据规定，雇工每月可以因个人私事请假不超过2天，每年不超过15天。孕妇出示医生证明在产前6个星期停止工作一直到产后6星期。如果经医生证明患有疾病，在孩子出生前可以提前休息，在产后增加假期；哺乳期妇女每天有2次休息时间，每次半小时，具体时间由产妇安排，但需征求雇主的意见。

•年假：连续工作时间超过1年的雇工每年有1个月的假期，工作时间超过10年的，每两年增加1天假期。

•年度奖金：独立节前发15天工资，在节日前5天内分发；在圣诞节前发15天工资，在节前发；如果雇工工作时间不足1年，按月百分比发。

•职工遣散：如果企业倒闭或无偿还能力，首先应考虑支付工人的工资和赔偿费，保险部门和国家单位也不能与工人工资争先；倒闭公司在支付工资前不解决与其他部门的债务问题。如资金短缺，不够付工资，由负责处理倒闭公司的法官或劳动部门设法首先解决工资问题。

•辞退结算：不论什么原因终止合同，雇工都有权享受工龄结算。每年工龄可享受15天工资的待遇，不足1年的按月计算。如果雇员死亡，这笔钱将根据民法给他的合法继承人；家庭雇工的工龄结算为每年15天，不足部分按月计算。

•终止合同通知：终止合同的一方必须事先通知另一方。如果工期是1个月的需在1星期前通知对方。如超过6个月的，需在1个月前通知对方。事先通知也可以用赔偿费的方法进行解决。根据工作时间长短，分别赔偿1个星期或1个月的工资。

•处罚规定：雇主如果违反劳动法相关规定，政府劳动部门根据雇主违章的程度的轻重，最高可处罚雇主20万中非法郎。劳动、安全和妇女发展部委员长有权确定罚款额最高为200万中非法郎。

8.对外国公司承包当地工程的规定

•许可制度：赤道几内亚对外国公司承包工程的领域没有限制，但要求外国工程承包公司在赤道几内亚承包当地项目前，必须在赤道几内亚相关政府主管部门注册公司。

•禁止领域：目前，外国承包商在当地承包工程时，因投资主体不同，会有不同的规定与限制。例如，欧盟出资的项目几乎都只在欧盟成员国企业内部招标，而中资企业无论实力多强，几乎都没有投标的资格。而对于世界银行与非洲开发银行投资的项目，中资企业只要符合其招标的条件，均可以投标。

•招标方式：根据目前已承接的工程情况，当地工程发包主要由业主指定承包商、邀请投标，以及公开投标等3种形式。赤道几内亚政府规定，只有在本地注册的符合投资法规定的法人才可参加政府项目招投标。

9.对中国企业投资合作的保护政策

2005年，中国与赤道几内亚签订了双边投资保护协定。中国与赤道几内亚尚未签署避免双重征税协定。

1971年，中国与赤道几内亚签署了《贸易协定》。2005年中国和赤道几内亚签署了《关于经贸合作特殊安排的框架协议》。

来源：北京瑾瑞律师事务所